■ 2011년도 「일터혁신 지원사업」통합진단 2차 신청 공고
▶ 사업개요
○ 신청 기업에 대해 일터혁신 통합진단을 실시하여 기업의 경쟁력을 강화하는데 필요한 일터혁신의
영역별 현 수준을 분석하여 인식시키고, 혁신을 위한 개선과제를 도출하며 개선방안을 제시함
▶ 사업특징
○ 통합진단 비용 전액 정부지원
○ 경험과 노하우를 보유한 전문컨설턴트 직접방문 후 진단 및 자문 제공
○ 통합진단 결과를 바탕으로 기업의 니즈에 적합한 전문컨설팅 연계
▶ 지원내용
○ 진단영역
- 내·외부환경 진단 : 조직의 경쟁력에 영향을 주는 외부 환경요인과 자사의 경쟁요인 및 수준을 분석,
외부 노동시장의 현황을 파악하여 내부인력 운영의 방침을 수립
- 고몰입 인적자원관리 : 근로자의 직무·조직몰입 및 동기부여를 통하여 생산성을 극대화하도록
지원하는 인적자원관리의 수준
- 인적자원 육성 : 인적자원의 숙련체계에 대한 신뢰와 장기적 투자로서 숙련·지식 근로자 양성을 위한 여건 조성 및
교육기회 부여의 수준
- 참여적 작업조직 : 근로자의 자율성 강화와 과업통합을 통하여 지속적으로 작업방식 및 환경을 혁신해나가기 위한
근로자 참여의 수준
- 생산적 노사관계 : 기존의 대립적이며 분배 지향적 노사관계에서 벗어나 신뢰와 협력의 공동의 목표를 추구하는
생산적인 노사관계의 수준
○ 근로자몰입 : 임금/복지, 승진/평가, 노동환경 관련 등 만족도 수준
○ 진단효과
- 조직 혁신의 영역별 수준파악으로 혁신의 필요성 인식
- 노사간 종합적인 인터뷰와 진단을 통해 조직 현황에 대한 체계적 분석
- 기업 경쟁력 강화를 위한 기업 맞춤식 개선방안 제시
- 노사관계의 전반적 상황 및 현안진단을 통한 해법 제시
- 조직의 갈등유발 요인을 사전에 발견하여 예방책 제시
▶ 지원대상
○ 고용보험에 가입하고 보험료를 체납하지 않은 사업장
▶ 신청방법
○ 노사발전재단 일터혁신지원사업 홈페이지(www.hpws.or.kr)에서 일터혁신컨설팅부문→
고성과근무체계개선 컨설팅 신청→회원가입→신청서 작성
○ 선정방식 : 심사위원회 심사를 거쳐 선정
○ 실시기간 : MOU 체결 후 1개월
○ 문 의 : 노사발전재단 일터혁신팀 (02-6930-6013~25)
▶ 신청기간
○ 2차모집 2011년 2월28일 ~ 3월19일
